อาจมีใครบางคนจากเครือข่ายของคุณเสนองานให้คุณที่บริษัทใหม่ บางทีคุณอาจเบื่อกับงานปัจจุบันของคุณ และคุณก็พร้อมที่จะเริ่มค้นหาสิ่งใหม่ ๆ บน กระดานงานอย่าง ZipRecruiter บางครั้ง การเริ่มต้นงานใหม่อาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของคุณแต่เมื่อต้องลาออกจากงานปัจจุบัน คุณต้องทำทุกอย่างเพื่อรักษาความเป็นมืออาชีพเอาไว้ จดหมายลาออกอาจดูเหมือนเป็นพิธีการ แต่มันมีจุดประสงค์หลายอย่าง
นอกเหนือจากการเป็นสิ่งที่ควรทำ — ไม่ว่าคุณจะมีแรงจูงใจ
ในการลาออกหรือไม่ก็ตามเหตุผลหลักในการยื่นจดหมายลาออกคือการแจ้งนายจ้างปัจจุบันของคุณอย่างเป็นทางการว่าคุณกำลังจะลาออก คุณไม่จำเป็นต้องใส่คำอธิบายที่ยาวเหยียดสำหรับการออกเดินทางของคุณ ถึงกระนั้น จดหมายควรมีข้อมูลสำคัญ เช่น วันสุดท้ายของการจ้างงานของคุณ ขั้นตอนต่อไปที่เป็นไปได้ และข้อเสนอเพื่อร่างการเปลี่ยนแปลงของคุณสำหรับใครบางคนที่จะรับบทบาทแทนคุณ
ที่เกี่ยวข้อง: เก่งการสัมภาษณ์งาน: 3 ทักษะการเป็นผู้นำที่เป็นที่ต้องการ
การปฏิบัติตามมารยาททางวิชาชีพเป็นสิ่งสำคัญยิ่งเมื่อลาออกจากงาน พิจารณาเคล็ดลับ 5 ข้อเหล่านี้เมื่อส่งจดหมายลาออก เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะออกจากบริษัทของเราด้วยใจจดจ่อ (หากหลังจากอ่านสิ่งเหล่านี้แล้ว คุณยังต้องการแรงบันดาลใจZipRecruiter มีจดหมายตัวอย่างให้พิจารณา)
1. ส่งจดหมายด้วยตนเอง
ผู้จัดการโดยตรงของคุณมักจะเป็นคนแรกที่คุณแจ้งว่าคุณกำลังจะออกจากบริษัท กำหนดการประชุมเพื่อบอกเขาหรือเธอว่าคุณกำลังลาออกจากตำแหน่งของคุณ
คุณสามารถมาประชุมพร้อมจดหมายลาออกหรือหากคุณประชุมแบบเสมือนจริง ให้ส่งอีเมลจดหมายทันทีหลังจากนั้นเพื่อบันทึก ผู้จัดการของคุณจะแนะนำขั้นตอนต่อไปและกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับวันที่เหลืออยู่ในบริษัท
2. ระบุวันที่จ้างงานครั้งสุดท้ายของคุณ
การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในปริมาณที่เหมาะสมสำหรับการออกจากบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ มาตรฐานในสหรัฐอเมริกาคือสองสัปดาห์นับจากวันที่คุณแจ้งให้องค์กรทราบเกี่ยวกับการออกจากงาน ดังนั้นโปรดแน่ใจว่าได้ลงวันที่ในจดหมายลาออกเพื่อบันทึกของ HR
ที่กล่าวว่า คุณยังคงควรวางแผนสำหรับการออกเดินทางในทันที บริษัทของคุณอาจมีวันสุดท้ายของคุณเหลืออีกไม่ถึงสองสัปดาห์นับจากยื่นจดหมายลาออก ดังนั้น พยายามสื่อสารเรื่องนั้นกับนายจ้างใหม่และเตรียมพร้อมทางการเงิน
วิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพประวัติย่อของคุณสำหรับเว็บไซต์หางาน
3. แสดงความขอบคุณ
สิ่งสำคัญคือต้องคิดบวกและเป็นมืออาชีพในจดหมายลาออก ใช้แพลตฟอร์มนี้เพื่อขอบคุณนายจ้างของคุณสำหรับโอกาสที่พวกเขามอบให้คุณ ความเป็นมืออาชีพมีบทบาทอย่างมากในเคล็ดลับนี้ เพราะแม้ว่าคุณจะรอไม่ไหวที่จะลาออก การแสดงความขอบคุณในจดหมายของคุณยังคงสุภาพและช่วยให้คุณออกจากบริษัทได้อย่างสง่างาม
4. เสนอความช่วยเหลือ
เมื่อคุณลาออกจากงาน สมาชิกในทีมของคุณอย่างน้อยหนึ่งคนมักจะรับเอาความรับผิดชอบของคุณเข้ามาแทนที่จนกว่าจะมีการจ้างคนมาแทน เพื่อนร่วมงานของคุณจะซาบซึ้งในความพยายามที่คุณแสดงเพื่อทำให้การเปลี่ยนแปลงทำได้ง่ายขึ้น
วิธีนี้ไม่เพียงแต่เป็นท่าทีที่ดีเท่านั้น แต่คุณไม่มีทางรู้ว่าจะได้เห็นคนเหล่านี้อีกเมื่อใด ดังนั้นการปล่อยให้พวกเขาประทับใจอาจเป็นการกระทำที่ชาญฉลาด
5. แบ่งปันเหตุผลที่คุณลาออก
เคล็ดลับนี้เป็นตัวเลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ต้องการบอกเหตุผลจริงๆ อย่างไรก็ตาม จะช่วยได้หากคุณเตรียมพร้อมให้ HR ขอข้อมูลนี้ในการสัมภาษณ์ตอนออกจากงาน แม้ว่าคุณยังไม่ต้องตอบคำถามก็ตาม นี่เป็นโอกาสมากขึ้นในการให้ข้อเสนอแนะแก่บริษัทเก่าของคุณ การยอมรับเหตุผลของคุณคลุมเครือเช่น “บทบาทใหม่นี้เป็นอาชีพที่เหมาะสมสำหรับฉันในขณะนี้” หรือ “ฉันเลือกที่จะไล่ตามโอกาสใหม่” คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยว่าคุณจะทำงานที่ไหนต่อไป ใช้ดุลยพินิจของคุณเมื่อพูดถึงบทบาทต่อไปของคุณ
หากคุณยังคงมองหาขั้นตอนต่อไป ที่สมบูรณ์แบบเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ ลองพิจารณาการหางานของคุณในเว็บไซต์หางานฟรี เช่นZipRecruiter เป็นที่ชื่นชอบในหมู่ผู้จัดการการจ้างงานและผู้หางานZipRecruiterใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีการจับคู่ที่ทรงพลังเพื่อให้ประวัติย่อของคุณปรากฏต่อหน้าบริษัทชั้นนำ เพิ่มโอกาสในการค้นหาคนที่เหมาะสม ZipRecruiter ได้รับการจัดอันดับให้เป็นไซต์งานอันดับ 1 ในสหรัฐอเมริกา1และนำเสนอแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่สะดวกและการสมัครงานด้วยการแตะเพียงครั้งเดียว ดังนั้นคุณจึงสามารถสมัครงานได้ทุกที่ด้วยความมั่นใจ
อารมณ์ความรู้สึกเมื่อยื่นใบลาออกเป็นเรื่องปกติ โปรดทราบว่าขั้นตอนต่อไปนี้เป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดในอาชีพการงานของคุณ และการปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้ แสดงว่าคุณกำลังออกจากตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณอย่างมืออาชีพ
Credit : สล็อต
